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    杰克入选台州市新型学徒制试点企业

  • 2019/9/18 9:17:27|文章来源:杰克|评论:网友评论 0 条
           9月16日,台州市人力资源与社会保障局发布公告,杰克入选2019年台州市新型学徒制试点企业,合作院校是台州技师学院(筹)。
           而杰克与台州院校合作培养技师人才的行动早已开始进行。

           去年11月30日,杰克股份-台州技师学院(筹)首期订单班开班典礼在杰克椒江厂区举行,来自台州技师学院数控1841班的44名学生加入杰克班。
           去年12月3日,椒江职业中专1712班的46名学生向杰克平缝装配车间24位组长进行拜师,结下师徒情谊。
           杰克正处于高速发展期,对人才尤其是技师人才需求非常迫切。公司重视校企之间的合作交流,一定会尽心尽力帮助学生成长,师傅们也一定会尽心尽力把技能传授给学生们。
     
           杰克与台州技师学院、椒江职业中专等学校合作,“订单式”培养人才,无疑是双赢局面。让学生“入校即入企”、“毕业即就业”,企业与学校资源共享、优势互补,也为缝制设备千亿产业集群奠定了人才基础。
           去年5月,杰克集团董事长阮福德在高技能人才培养暨订单班签约仪式上表示:

           学校是杰克的人才孵化器,杰克是学校的技术催化池,双方共同进步,有效合作,更能促成缝制设备千亿产业的打造。

           与高校合作培养技师,这只是杰克人才培养“多条腿走路”的一种方式,在杰克,技师的待遇与地位正在水涨船高。
           2017年初,杰克制定出台《职业发展管理办法》,从制度层面保证了技师的发展空间。杰克明白,弘扬工匠精神,并不是让工匠饿着肚子去干活,既然工匠有“坐十年冷板凳”的决心,公司就要给工匠创造一个能一心埋头钻技术的良好环境,用“工匠制度”保障“工匠精神”的发扬,实现“工匠文化”的传承。
     
           杰克的一线员工,可以通过奋斗走技师发展通道晋升等级,达到与研发技术人员、管理人员等其他人才同等甚至更高待遇。

    年轻的工匠们
    加油吧!

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