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    美中贸易战促制造业南迁,凸显越南技术人力短缺

  • 2019/10/17 15:23:01|文章来源:亚洲纺织联盟网|评论:网友评论 0 条
           美中贸易战迫使许多企业将产品制造业务转移到越南,加剧越南技术工人不足问题,并展开激烈的抢人大战,专家呼吁越南必须进行教育改革,以解决相关问题。

           根据路透社报导,美中贸易战愈演愈烈,越南成了最大受惠国之一。

           越南对美国出口2019年8个月成长了21.5%,谷歌(Google)母公司Alphabet和日本电玩大厂任天堂公司(Nintendo)等企业也纷纷宣布在越南设厂的新计划。

           河内当局与各方达成的贸易协议也备受瞩目,包括近来与欧盟(EU)签署的自由贸易协定。

           在越南设厂的成衣制造商Maxport员工Jef Stokes表示:「非技术性的新鲜劳动力充沛,但就算是基本缝纫工,也得受训至少半年,所以耐心是关键」,他也强调,教育体系缺乏改革是问题之一。

           Stokes表示:「越南劳动力充足,但高质量技术人力却不足」。「这是个瓶颈」。

           工厂负责人、顾问和人力招聘公司表示,信息技术人员、工程师和主管阶层的人力资源原本就已相当紧绌,而贸易战引发的额外需求更进一步提高技术人才的流动率。

           越南技术人力吃紧并不令人意外,这个东南亚国家人口仅中国大陆的7%,国内基础建设投资仍不足。根据世界银行(World Bank),在2016年至2030年间,越南每年平均需支出67亿美元,才能将全年发电力提高10%。

           人力资源公司万宝华(Manpower Group)表示,越南5,750万劳动人口中,仅12%为高技术人员。

           来自河内的28岁软件研发人员阮光安(Nguyen Quang Anh,音译)表示,大学毕业前,猎人头公司便几度找上他,毕业后,阮光安换了4次工作,每次至少加薪50%。

           阮光安表示:「由于(技术人力)短缺,雇主愿意提供较高的薪水涨幅」。「假如科技大厂因贸易战而迁至越南设厂,我肯定会去应征」。

           分析家表示,许多问题源于缺乏教育改革。

           在越南18至29岁这个年龄层中,约有28%的人上大学,相较之下,泰国和马来西亚分别有43%和48%接受较高等教育。

           河内美国商会(American Chamber of Commerce)的Adam Sitkoff表示:「许多研究显示,越南的教育课程已经过时,教师不堪重负且薪酬过低,毕业生缺乏私部门寻求的就业准备技能」。

           Sitkoff表示,政府应采取行动,现代化越南教育体系,特别是针对职业学校和大学层级。

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