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    “ZHI汇党建”助力杰克打造高质量发展的世界一流智造企业

  • 2019/11/22 13:43:21|文章来源:杰克|评论:网友评论 0 条
    ZHI 汇 党 建

    融魂、融心、融力、融情
    树旗帜、炼意志、聚才智、践初旨

    打造高质量发展的世界一流智造企业

           杰克公司党支部成立于2000年5月,2005年升格为党委。杰克党委下设6个党支部,有近200名正式党员。

           杰克党委将党建工作与企业生产经营实际紧密结合,以“融魂、融心、融力、融情”为基石,积极探索符合企业特点的工作法,“树旗帜、炼意志、聚才智、践初旨”,推动企业党建与发展深度融合。

           “ZHI汇党建”品牌成为企业响当当的招牌,充分展示出党建强、企业强的双赢局面,为杰克公司打造高质量发展的世界一流智造企业提供了有力支撑。

      融 魂-树旗“帜”一  
    汇   人   心

           政治领导——围绕“双强”目标,创造性的开展党建工作。牢固树立党领导一切的政治理念,全面贯彻执行党在两新领域的各项方针政策,推动党建和企业发展同频共振、互促共赢。在全区民营企业中率先完成党建进上市公司章程工作,实现企业党建与生产经营有机融合,在共融互促中推动发展。
           思想保障——推行企业“政委”制,择优选配10名党员骨干到各中心担任政治委员,切实发挥政委做思想政治工作的优势,达到稳队伍、定人心、促生产的目的。注重用先进思想武装员工队伍,利用班前会、主题日等方式,组织党员、职工深入学习党的政治理论和习近平新时代中国特色社会主义思想,加强员工思想政治教育和公司核心理念教育,增强员工对企业的认同感和归属感。

    ▲2016年7月1日,建党节,杰克党员重温入党誓词


           决策参谋——认真落实“双向进入、交叉任职”“三联三会”等制度,公司党委参与管理决策,党委班子成员进公司董事会、经理层和监事会,董事长兼任党委书记,定期召开党企联席会、民主恳谈会、党员议事会,实现党建工作与公司生产经管深度融合。

    ▲杰克集团党委书记阮福德和公司人力资源总监谈话

    ▲杰克党员向党旗宣誓

    筑牢信仰之基
    补足精神之钙
    把稳思想之舵

      融 心-炼意“志”一  
    汇   先   锋

    关键岗位有党员领着
    关键任务有党员顶着
    关键环节有党员把着
    关键时刻有党员撑着

    ▲2019年元旦晚会,杰克评选出十大质量标兵,其中不少人是共产党员

    ▲2018年,杰克党员前往大陈岛学习垦荒精神


           典型模范——全面推进党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,引导一线党员立足本职岗位上发挥先锋模范作用,定期评选感动人物、责任务实标兵、质量标兵、创新先锋、降本能手等各类先进典型,充分发挥“红领英才”作用,为员工树立学习和工作的榜样。

    ▲2004年6月,杰克65新长征拉开序幕,磨练意志,进行二次创业



           危机教育——强化危机教育,提升干部员工应对危机能力。开展“65”新长征活动,组织员工重走红军长征路,增强杰克人的危机意识和忧患意识,培育杰克人“坚定信心,创业创新,攻坚克难,困难面前不低头、不服输”精神。

           传播阵地——通过《民企杰克》、《人本杰克》等书籍,《杰克报》、《杰克人》、《质量与创新》、《快速服务》等刊物,杰克文化公众号、微信群、漫画社等传播平台,大力宣传在生产经营研发一线涌现出的各类先进典型,营造比学赶超的浓厚氛围。


    让党旗飘扬
    让党徽闪耀
    让党性闪光

    融 力-聚才“智”
    汇   臻   品
    ▲2018年,杰克与恩泽医疗中心达成医企党建共建合作

    ▲2019年,台州学院杰克学院挂牌成立

           “互助联盟”组团帮企。充分发挥党建互助联盟的资源优势,与台州学院、浦发银行、恩泽医疗中心、海贸律师事务所建立合作关系,积极开展育才、金融、医疗等惠企活动。如与台州多家院校开展共建活动,设立台州学院杰克学院、杰克研究院、实验室等,搭建校企长期合作交流平台,联合培养高技能人才,实现校企资源共享、优势互补、合作共赢。

    ▲杰克公司党员前往新界泵业参观学习

    ▲党员在杰克公司发挥重要带头作用

    ▲杰克集团党委书记阮福德与研发人员座谈
     
           “红雁领航”育人培优。建立“红领英才”工作室,组织公司党务工作者、工匠人才、典型模范中的优秀党员,定期学习交流中央、省、市重要文件、指示和精神以及社会重点、热点问题,提高公司党务工作水平,并为市、区培育和储备“红领英才”后备人选。

    ▲党员成为杰克公司研发的带头人

    ▲党员为新进大学生讲诉杰克发展历程
     
           “筑巢引凤”引育并举。大力培育杰克工匠,做大做强企业人才“基本盘”,同时收购德国奔马、意大利迈卡、威比玛等知名海外企业,团队式吸纳海外人才团队和领先技术。设立十大研发中心,拥有千人研发团队。鼓励倡导创业创新,设立200万元的“创业创新基金”,全面开展“小改进、小发明、小创造”等活动,鼓励全员技术创新,提高经济效益。

      融 情-践初“旨”  
    积极反哺社会
           服务型党组织建设——积极推进服务型党组织建设,经常性组织开展党员志愿服务活动,积极投身社会公益事业,践行企业社会责任。
           向台州慈善总会捐助500万元慈善基金;
           投入300万元设立杰克乡贤教育基金;

    ▲在江西井冈山学院设立300万元奖学金;


           开展“点亮微心愿”活动累计帮扶贫困及留守儿童200多名;
           推行残障人士爱心扶持计划,设立“阳光家园”;

    ▲开展“百村千名老人”工程,惠及帮扶老人1000多名;

    ▲参与精准扶贫,向贵州省黔西南州捐赠上百台智能缝纫机……


           传统文化建设——将中华优秀传统文化的时代价值融合到公司党建工作中,提升党员干部“修身、齐家、治国、平天下”的人文与道德素养。开办《幸福人生,孝是源泉》、《不要让爱你的人失望》、《国学商道》等大型公益讲座;举办亲子课堂、国学培训、诵读经典等课程。

    ▲2015年,杰克成立20周年,公司组织老员工旅游

    ▲年轻员工给同在杰克公司上班的父母洗脚

    ▲杰克孝心卡,每月由公司出一笔钱,员工出一笔钱,直接打到员工父母的账户

    ▲杰克志愿者开展活动

    ▲杰克召开职工代表大会

    ▲杰克员工进行免费体检

    ▲三八妇女节,杰克党员为女性包饺子

           家文化建设——构建和谐、信赖、利他、共赢的“家”文化,将产业链上下游企业全部纳入公司“家”的范围,实现产业链企业的互惠共赢、共同发展从“温馨之家”、“学习之家”、“健康之家”、“安全之家”、“绿色之家”、“感恩之家”和“公益之家”7个维度80个项目全面建设杰克幸福之家。

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