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    川田—创新培训模式,实现员工技能提升

  • 2021/5/12 17:09:32|文章来源:川田|评论:网友评论 0 条

           川田全方位助力员工发展,在川田我们都有美好的未来!

           为贯彻落实省、市政府关于做好企业在岗员工职业技能培训工作的通知精神,切实提高企业员工持证率《国家职业资格证书》和职业技能水平,促进员工更好地就业,不断提升员工职业技能水平,激发和调动广大员工学习技能、苦练内功的积极性、主动性,增强广大员工的学习能力、创新能力和竞争力,培育各类“工匠”性人才。为此,结合公司实际,决定举办第一期职业技能培训。

           公司改善了创新技能人才晋级的培训方式,本着“知理论、重实训、补短板”的原则,于2021年4月25日至5月5日在公司展开理论知识培训以及技能操作培训。参培人数100人左右。培训对象为近两年符合申报条件的在岗职工。

           培训采取理论知识与实际操作相结合,从实际出发,边学边用,确保学到的知识都能与操作对应。

           经过半个月的培训与自我学习,5月10号和5月11号分别进行了缝纫机械装配调试工(4)级和(5)级的理论考试。


           以后公司以培养培训技能性人才队伍建设为主,以“实学、实用、实践”为培训原则,把培训对象“请进来”,把培训活动“沉下去”,培养更多适合企业发展岗位需要的技能人才,助力企业人才价值提升。

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